MAIER Interim 

Interim  Management | Projekt Consulting

EN

Branchenerfahrung

Maschinen- und Anlagenbau

Automotive

• Digitalisierung, Automatisierung, Robotik

Gebäudesicherheitstechnik

Gebäudetechnik & Automatisierung

• Elektromechanische Erzeugnisse

Zerspanungstechnik

• Blechverarbeitung

• Kunststoffverarbeitung

Möbelindustrie (Stahlmöbel)


Funktionen


• 4 Jahre Interims & Projektmanagement

• 35 Jahre Berufserfahrung im operativen Bereich

• 20 Jahre internationale Führungserfahrung

• Geschäftsleitung• Geschäftsleitung

• Leitung internationaler Standorte in EMEA

• Operations Manager / Produktions- & Werksleitung

• Konstruktionsleitung

• Leitung Industrialisierung

• Leitung Prototyping / Versuch / Labor



Interim Management

• Leitung von Organisationen in der Rolle GL, COO, CTO, WL, PL


• Projektleitung von Maschinen und Anlagenbau Projekten                                                                       

  (Umfeld Automotive und Produktion)

 

• Produktionsleitung bei verschiedenen Unternehmen (Investionsgüterbereich)


• Leitung R&D bei Unternehmen im Umfeld elektromechanischer Produkte


• Projektleitung Optimierung und Weiterentwicklung des Entwicklungs-, 

  Konstruktions- sowie Industrialisierungsprozesses


Projektmanagement

• Entwicklung und Aufsetzen von Kunden-, Produktentwicklungs-

  und Organisationsentwicklungsprojekten 


• Leitung und Management von Projekten in den Bereichen

  Engineering, Digitalisierung, Automatisierung, innovative 

  Produktionstechnik sowie Maschinen- & Anlagenbau

  

• Entwicklung, Leitung und Umsetzung von Projekten zur Erreichung

  von Effizienzsteigerung und Wachstumszielen

 

Performance Consulting

• Durchführung von Ist Analysen und Erarbeitung von Konzepten zur

  Steigerung der Performance und Erzielung von Effizienz und 

  Wachstum. 


• Consulting bei Überlegungen, Planungen und Umsetzung von

  Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Innovationsprojekten


• Begleitung der Organisation und Mitarbeiter durch Transformations-

  prozesse.


• Durchführung von Workshops und Schulungen als Begleitung zu

  den Aktivitäten oder unabhängig zu Themen nach Vereinbarung (z.B.

  Change Management) 






Kompetenzen und Arbeitsgebiete

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